Cómo valorar la capacidad de innovación de un candidato
Ser innovador es tener nuevas ideas, pero no sólo eso. Además, hay que ser capaz de transformar esas ideas en realidades que satisfagan necesidades concretas. Es decir, si una idea no puede llevarse a la práctica no puede hablarse de innovación. Así de simple. Sin embargo, muchas empresas que dicen buscar «talento innovador» a veces […]