ARTÍCULOS
Mucho se habla de la necesidad de que la gestión de personas en las organizaciones esté «alineada» o sea coherente con el negocio y su entorno, pero, ¿hasta qué punto en la práctica esto es así? ¿En qué medida las políticas de recursos humanos se deciden con rigor teniendo en cuenta la estrategia corporativa, los […]
La recesión económica y el aumento del desempleo influyen de diversas maneras sobre el comportamiento de los individuos, aunque no siempre en sentido negativo. Por ejemplo, parece ser que a raiz de la crisis se está produciendo un incremento en el número de participantes en maratones, así como una mejora significativa de las marcas que […]
Lo mismo que la gripe A tiene consecuencias más graves en pacientes que arrastran otros problemas de salud, la actual crisis, aunque es global, no afecta a todos los países por igual. Lo sabemos bien en España, donde sufrimos unos niveles de destrucción de empleo mucho mayores que en otros estados de nuestro entorno. Esta […]
Cuando en 1889 el Canciller de Hierro introdujo las primeras pensiones para los trabajadores prusianos de más de 70 años la esperanza de vida en ese país apenas alcanzaba los 45. Incluso en 1935, cuando en Estados Unidos se puso en marcha el sistema de seguridad social y se estableció la edad oficial de jubilación […]
CC Holland lo explicaba en BNET hace unos días: Cuando buscas algo en internet a través de su buscador, Google te propone alternativas para autocompletar las palabras que vas introduciendo, y así poder acotar el alcance de la búsqueda. El caso es que si lo que introduces es «my job is» el buscador sugiere, en […]
Hace poco leí una entrada en el blog de Tammy Erickson en la que argumentaba que, a pesar de la crisis, y en contra de lo que pudiera parecer, las tendencias que han caracterizado el mercado de empleo durante la última década, y que en su momento desencadenaron la denominada «guerra por el talento», siguen ahí […]
Esta tarde he tenido la oportunidad de escuchar una charla del profesor de la Universidad de Boston Douglas T. Hall sobre «carreras proteicas» (protean careers), un concepto que introdujo en 1976 en su libro Career in Organizations como una forma emergente de trayectoria profesional que hoy, más de treinta años después, parece que se impone […]
Leo esta noticia en El Mundo: «Microsoft ha vetado el uso del iPhone o la Blackberry entre sus empleados, que tendrán que usar sólo móviles con el sistema operativo Windows para trabajar. El gigante del ‘software’ dejará de reembolsar a sus más de 90.000 trabajadores las facturas de teléfono de modelos que no utilicen Windows, […]
Sí, parece mentira, pero todavía existen empresas donde uno puede llegar a lo más alto después de una vida trabajando para ellas. Es el caso de Procter & Gamble donde, con efectos 1 de julio, Bob McDonald sucederá a A.G. Lafley como CEO de la compañía. McDonald se convierte así en el primer ejecutivo de […]
Tal vez el más conocido sea el juramento hipocrático de los médicos, pero otras profesiones (abogados, arquitectos,…) también tienen códigos deontológicos que deben ser respetados por quienes ejercen dichas actividades. Sin embargo, ¿qué pasa con los directivos de empresa? Siguiendo ese modelo, los alumnos del MBA de la Harvard Business School que se gradúan este […]
