ARTÍCULOS
La línea que separa la vida profesional de la vida privada no es tan clara en China y en Turquía como en los países occidentales. Ésta es una de las conclusiones de un estudio realizado por el profesor Tan Hwee Hoon, de la Singapore Management University, y los profesores Arzu Wasti y Selin Eser de […]
El estudio al que hacía referencia en la anterior entrada también concluye que uno de los grandes problemas para una adecuada gestión del talento es la decreciente influencia de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas. En esta línea, un estudio del Saratoga Institute confirma que menos de dos tercios de los directores de […]
A consecuencia del fenómeno de la globalización, los avances tecnológicos, los cambios demográficos y la eclosión de la denominada «economía del conocimiento», la batalla por el talento se ha recrudecido en los últimos años. Aún así, a pesar de que la mayoría de empresas piensa que atraer, motivar y retener el talento es un desafío […]
Puede que haya alguien que todavía piense que eso de fijar objetivos es una bobada, pero lo cierto es que marcarse objetivos, siempre que estos reúnan unos mínimos de calidad, es útil, ya que nos ayudan a concentrar nuestra atención, nuestra energía y nuestra actividad en aspiraciones concretas. Un artículo editorial de BNET explicaba recientemente […]
A diario estiramos nuestras agendas para conseguir quedar con clientes, proveedores, socios, amigos, familia. Sin embargo, rara vez programamos tiempo para «reunirnos» con nosotros mismos, reflexionar, orientarnos, imaginar… Ahora bien, también tenemos que tener en cuenta que, para que estos encuentros con nosotros mismos sean provechosos, no basta con reservar un hueco en la agenda sino […]
Leo en The World in 2008, el número especial en el que The Economist recoge sus previsiones para el año entrante, un artículo de Graeme Maxton sobre la escasez de personal cualificado que las empresas que operan en China van a sufrir en los próximos meses. Se trata de un problema acuciante que, según Maxton, muy probablemente […]
Esta semana Geoff Colvin publica un nuevo artículo en Fortune sobre la «batalla por el talento». Explica como hoy en día la idea de que el capital humano es el factor crítico para la competitividad de una economía ya no es patrimonio exclusivo de las economías más avanzadas y muchos países en desarrollo están dando […]
A través de David Monreal me entero de la existencia de Jiibe. Los creadores de este sitio, todavía en fase beta, quieren ayudar a sus usuarios -personas en busca de empleo- a encontrar empresas cuya cultura corporativa se adapte a sus valores personales y su estilo de trabajar. El planteamiento es ambicioso. Su visión es […]
Alfons Cornella apunta en el blog Ideas Fuerza tres razones por las que las escuelas de negocios deberían cuestionarse la validez y el futuro de su actual modelo educativo: Primera: «ya no es posible hablar de negocios sin hablar de tecnología». Cierto. Y para corroborarlo una experiencia reciente que me ha permitido comprobar como los […]
Existe una efermedad psiquiátrica denominada «síndrome de Munchausen por poderes» (‘Munchausen syndrom by proxy’). Quien la sufre inventa, exagera, o incluso provoca los síntomas de una enfermedad en alguien a su cuidado (normalmente un hijo) para obtener una satisfacción emocional, como sentirse necesario, apreciado, o ser reconocido por las atenciones que presta a su víctima. […]
