¿Cuáles son las prioridades en materia de gestión de personas para los próximos años? ¿Por qué las empresas necesitan ahora personas con capacidades diferentes? ¿Cuáles son las capacidades más demandas por las empresas? ¿Qué pueden hacer las empresas para facilitar el reciclaje profesional de sus trabajadores? ¿Qué ayudas externas necesitan las empresas para conseguir el reciclaje profesional de sus empleados?
Estas son algunas de las preguntas a las que respondo en esta entrevista que me hizo Álvaro Carcel, director de Executive Search de Saltor Talent, con ocasión de la publicación del informe Las empresas españolas frente a la revolución del reskilling.
