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Estamos viviendo un momento extraño en la gestión de personas. Por un lado, la inteligencia artificial avanza más rápido que nuestra capacidad para comprenderla. Por otro, la presión por “ser más analíticos”, “más estratégicos”, “más data-driven” nunca había sido tan intensa. En medio de esa mezcla de urgencia y fascinación, la IA se está incorporando de […]
Prolongar las vidas laborales, atraer talento extranjero y acelerar la automatización son estrategias clave frente al envejecimiento de la población, pero ¿serán suficientes para garantizar un futuro sostenible? El envejecimiento de la población representa uno de los desafíos más significativos para muchas economías desarrolladas, con profundas implicaciones en la estructura y dinámica de sus mercados […]
“Tengo 25 años. Estos próximos tres años podrían ser los últimos que trabaje. No estoy enferma, ni he decidido convertirme en ama de casa, ni he tenido suerte con mis finanzas y estoy a punto de retirarme. Me encuentro en el umbral de un desarrollo tecnológico que, de concretarse, podría acabar con el empleo tal […]
Estamos a las puertas de la que puede ser la mayor revolución tecnológica en los últimos cien años. Diferentes estudios sugieren que millones de empleos se verán afectados por el uso de soluciones de inteligencia artificial en la próxima década. ¿Qué sucederá con esas personas? Si miramos hacia atrás el panorama es poco halagüeño. Desde […]
The PowerPoint Factory The PowerPoint Factory S.L. es una empresa de Madrid que elabora Powerpoints creativos sobre muy diversos temas. Sus clientes, en su gran mayoría empresas, utilizan estas presentaciones para fines de comunicación externa e interna. Cuando en 2022 una avalancha de soluciones de inteligencia artificial generativa inundó el mercado, Leila, la CEO de […]
Personalmente pienso que los mayores desafíos que la revolución de la IA generativa planteará en relación con la gestión de personas en las organizaciones no tendrán que ver tanto con la capacidad de esta tecnología para automatizar tareas y procesos de RRHH como con la respuesta que den las empresas ante el incremento de la productividad de […]
En la anterior entrada que escribí en este blog me hacía eco de una reciente investigación sobre las consecuencias que la robotización está teniendo en la organización del trabajo y en el empleo. Los resultados revelan que, al menos en Canadá, la robotización está asociada a una creciente polarización de la fuerza de trabajo de las empresas […]
Entre las cosas que he leído en las últimas semanas he encontrado particularmente sugerente un paper elaborado por Jay Dixon, de Statistics Canada (la agencia nacional de estadística de Canadá) y los profesores Bryan Hong, de la Leonard N. Stern School of Business de la Universidad de Nueva York, y Lynn Wu, de la Wharton School de […]
La semana pasada finalicé el curso online Elementos de IA: Introducción a la IA. Se trata de un curso desarrollado en 2018 por la Universidad de Helsinki y la firma de consultoría Reaktor, cuya versión en castellano vio la luz el pasado mes de abril de la mano de la Universidad Nacional de Educación a Distancia […]
Hace unas semanas el servicio de estudios del sindicato UGT publicaba un documento titulado Las decisiones algorítmicas en las relaciones laborales, en el que proponen dos líneas de acción frente a la irrupción de los algoritmos en el ámbito de la gestión de personas en las empresas. Por una parte, en este documento se plantea como […]