Tucker Mays y Bob Sloane escriben en la última newsletter de Execunet sobre las que denominan «The Eight New Rules of Successful Executive Job Search» (Las ocho nuevas reglas para buscar con éxito un empleo directivo).
Según los autores, quien siga estas reglas puede acortar la duración del proceso de búsqueda de un puesto ejecutivo, que normalmente puede durar entre 12 y 14 meses, entre 4 y 5 meses.
En cualquier caso, me parecen cuestiones interesantes que cualquier directivo que esté pensando en cambiar de trabajo debería tener en cuenta.
Las reglas son las siguientes:
- Never lead with your resume.
- Don’t rely on recruiters.
- It is not who you know, but who you don’t know.
- The tighter your objective, the shorter the search.
- Think small.
- Talents are more important than skills.
- Fill the hidden need.
- Best prepared usually beats best qualified.
Las traduzco (libremente):
- Nunca envíes tu curriculum «en frío».
- El trabajo de los headhunters NO es encontrarte trabajo.
- No se trata de a quién conoces, sino de a quién no conoces.
- Cuanto más firme sea tu objetivo más corta será la búsqueda.
- No seas demasiado ambicioso.
- El talento es más importante que los conocimientos y las habilidades.
- Satisface las necesidades ocultas. Investiga.
- Los mejor preparados normalmente ganan a los más cualificados.
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