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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Cultura y valores de las empresas.
Muy inspirador el artículo titulado «Anatomy of a healthy corporation» publicado en el número de mayo de The McKinsey Quarterly. Nos revela que, aunque una gran mayoría de ejecutivos dice preocuparse por la salud de su empresa largo plazo, no todos practican lo que predican. Pero ¿concretamente a qué se refieren los autores cuando hablan […]
Acabo de ver este vídeo de un discurso pronunciado por Steve Jobs -fundador de Apple– en la Universidad de Stanford. Jobs aprovechó la ocasión para compartir con los estudiantes recién graduados su filosofía vital a través de tres historias protagonizadas por él mismo. En primer lugar les contó como dejó la universidad, 6 meses después […]
Este es el titular que aparece en la portada del último número de la revista Wired. Se refiere al fenómeno de la transparencia radical («radical transparency»), o como las empresas más inteligentes se han lanzado a compartir información con sus competidores, hablan en sus blogs sobre nuevos productos todavía en fase de desarrollo o incluso […]
En momentos de incertidumbre hay muchas probabilidades de que nuestros mejores empleados decidan partir en busca de aguas más tranquilas. Esto es especialmente cierto en supuestos de restructuraciones, ventas de empresas o unidades de negocio, fusiones, etc. Estos empleados tienen muchas más opciones en el mercado que aquellos más mediocres, con lo que, si no […]
Al hilo de la entrada sobre el anuncio que Ernest Shackleton publicó en la prensa para reclutar a los miembros de una de sus expediciones a principios del siglo pasado, Xaime Mariño me envía desde Galicia otro anuncio, más antiguo aún. Es de Pony Express, los primeros mensajeros que cruzaban a caballo el “Far West” […]
«Men Wanted: For hazardous journey. Small wages, bitter cold, long months of complete darkness, constant danger, safe return doubtful. Honour and recognition in case of success.» La tradición dice que así rezaba un anuncio que Sir Ernest Shackleton publicó en la prensa buscando tripulación para una de sus expediciones polares. Que todos los miembros de […]
En el último número de la revista de antiguos alumnos de IESE encuentro un artículo de B. Subirana, S. Sarma y E. Fleisch, titulado “Gestión de alta resolución”. La gestión empresarial está experimentando una importante transformación a consecuencia de la aparición de nuevas soluciones tecnológicas capaces de proporcionar información a un nivel de detalle impensable […]
La selección española de baloncesto se proclamaba ayer campeona del mundo ante Grecia. Ponían punto y final a una de las páginas más brillantes de la historia de nuestro deporte internacional. Durante todo el mundial nuestros muchachos nos han dado una lección sobre el significado de trabajar en equipo. Pepu Hernández, como siempre discreto y […]
Red Herring habla esta semana acerca de cómo el desarrollo de Internet está influyendo en la actividad de los sindicatos americanos. Hace ya años que las centrales sindicales, tanto en América como en Europa, utilizan Internet como un medio de comunicación más. Desde sus páginas web los sindicatos plantean sus reivindicaciones, dan su opinión sobre […]
Para sobrevivir, las empresas deben ejecutar su actividad de manera eficiente en el presente pero también ser capaces de adaptarse a los retos futuros. Sin embargo, los hechos nos dicen que muy pocas hacen bien ambas cosas, en especial la segunda. Toda fuente de ventaja competitiva tiene fecha de caducidad, pero son pocas las compañías […]
