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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Redes sociales y trabajo.
Al menos eso es lo que parecen pensar algunas empresas que vetan a sus empleados el acceso a redes sociales en horas de trabajo, o algunos padres a los que todavía les parece contraproducente que sus hijos tengan una Wii o naveguen por la red. Hace unos días Enrique Dans comentaba en su blog un […]
¿Os acordáis? Hubo un tiempo (hay quien piensa que seguimos allí) en que las empresas podían conseguir clientes a base de llamadas «a puerta fría» o envíos masivos e indiscriminados de correos electrónicos. Hoy quienes los sufrimos, tanto personas como empresas, estamos saturados de ese tipo de marketing y vamos aprendiendo trucos para bloquearlo. En […]
Cada día es más habitual que los profesionales de los recursos humanos y la selección de personal inviertan tiempo en buscar en la red información sobre candidatos. Es tan fácil… Sólo es cuestión de meter en Google el nombre del candidato. Si el nombre es muy común, como el mío, tal vez debamos introducir algún […]
Un reciente estudio, realizado por Harvey Nash entre más de 500 altos directivos, confirma que los dirigentes empresariales cada vez son más conscientes de la importancia de desarrollar una marca personal propia y posicionarla adecuadamente en el mercado de empleo. De entre los diferentes medios utilizados para este fin, las redes sociales en internet destacan […]
Por fin. Esta mañana me he encontrado con que Glassdoor está de nuevo operativo. La semana pasada conocí de su existencia a través del blog de David Monreal, y desde entonces había estado intentando acceder a su contenido. Todas las empresas que tratan los salarios de sus empleados con un nivel de confidencialidad próximo al […]
Ayer descubrí una nueva solución que aplica los principios de la llamada Web 2.0 al campo de la gestión de personas en las empresas. Se trata de Blue Chip Expert, un mercado de empleo on-line para consultores freelance e interim managers. El fundador y CEO de esta compañía, Scott Langmack, explica que son un canal […]
A través de David Monreal me he enterado de que la agencia de comunicación de recursos humanos TMP-NEO ha puesto en marcha una feria de empleo en Second Life. La iniciativa se denomina Neo Job-Meeting y, pese a celebrarse en el mundo virtual, en ella estarán presentes empresas muy reales, entre las que se cuentan algunas […]
¿Cuántos usuarios de internet hay en el mundo? Esta es la pregunta que intenta responder el proyecto MapMyName, puesto en marcha por dos estudiantes de la Universidad de Aveiro, en Portugal. Mediante el despliegue de una red piramidal en la que cada participante invita a otras tres personas, se han propuesto llegar a todos los […]
Alfons Cornella escribe en el blog de Infonomía acerca de las implicaciones que el creciente volumen de información disponible en el “mundo Google” tiene para las empresas. Internet ha puesto a nuestro alcance cantidades ingentes de información de manera que la información ha dejado de ser un recurso escaso. Si algo sobra hoy en día […]
Este es el titular que aparece en la portada del último número de la revista Wired. Se refiere al fenómeno de la transparencia radical («radical transparency»), o como las empresas más inteligentes se han lanzado a compartir información con sus competidores, hablan en sus blogs sobre nuevos productos todavía en fase de desarrollo o incluso […]
