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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Reskilling Upskilling.
En España, parados, trabajadores temporales y jóvenes son los colectivos que más utilizan internet para buscar empleo, mientras que doctorados, trabajadores TIC, licenciados universitarios y las personas con mayor renta son los grupos que más usan internet para formarse. La semana pasada compartía en este blog algunos datos acerca de la prevalencia del teletrabajo entre […]
En la anterior entrada que escribí en este blog me hacía eco de una reciente investigación sobre las consecuencias que la robotización está teniendo en la organización del trabajo y en el empleo. Los resultados revelan que, al menos en Canadá, la robotización está asociada a una creciente polarización de la fuerza de trabajo de las empresas […]
La semana pasada finalicé el curso online Elementos de IA: Introducción a la IA. Se trata de un curso desarrollado en 2018 por la Universidad de Helsinki y la firma de consultoría Reaktor, cuya versión en castellano vio la luz el pasado mes de abril de la mano de la Universidad Nacional de Educación a Distancia […]
La semana pasada viajé a Málaga para participar en el acto de presentación del documental que marca el inicio del programa de actividades de Working for What, un gran encuentro sobre el futuro del trabajo que el Ayuntamiento de Málaga y FYCMA, el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga, están organizando para marzo de […]
Comparto este artículo que he escrito para el número de noviembre de Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Como cada seis meses, me asomo a este espacio en Capital Humano para compartir con vosotros una selección de noticias que nos dan pistas sobre hacia donde se dirige el mundo del trabajo y las prácticas […]
¿Cuáles son las prioridades en materia de gestión de personas para los próximos años? ¿Por qué las empresas necesitan ahora personas con capacidades diferentes? ¿Cuáles son las capacidades más demandas por las empresas? ¿Qué pueden hacer las empresas para facilitar el reciclaje profesional de sus trabajadores? ¿Qué ayudas externas necesitan las empresas para conseguir el […]
Comparto el artículo que he escrito para el número de mayo de Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Cada seis meses, en mayo y noviembre, me asomo a las páginas virtuales de Capital Humano para ofreceros una selección de noticias que han sucedido en ese período que creo representan señales de hacia donde se […]
El término ‘nueva normalidad’ del que tanto oímos hablar últimamente sugiere que los cambios que está experimentando el entorno socioeconómico a consecuencia de la crisis del coronavirus serán importantes y probablemente se prolongarán en el tiempo. Aparte de que lo notaremos en nuestros bolsillos, muchos dicen que cambiará la forma en que nos relacionamos unos […]
Seguramente nos habréis oído hablar en diferentes ocasiones del gran reto al que nos enfrentamos los profesionales del siglo XXI en un entorno cambiante e incierto donde no es tan importante lo que sabemos hoy como nuestra capacidad de aprender lo que nos hará falta en el futuro. En este blog hemos hablado de la ‘revolución del reskilling’, de la responsabilidad que tienen las […]
En Estados Unidos, reclutadores y headhunters llevan años utilizando la expresión ‘ardillas púrpura’ (purple squirrels) para referirse a aquellos candidatos que necesitan reunir una combinación de cualidades tan particular que hace que sean muy escasos y difíciles de encontrar. Lo que sucede es que cada vez son más los reclutadores que se sienten como si […]
