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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Adquisición del talento.
“La circunstancia de que el recurrente tenga la titulación universitaria de Arquitecto no le da derecho, de manera automática, a que ello sea valorado en cualesquiera apartados del baremo, ni mucho menos a presumir que esa cualificación académica y profesional lleva necesariamente aparejada una mayor idoneidad para el correcto desempeño de una plaza para la […]
Estas últimas semanas del año son tiempo de hacer balance. Los siguientes 10 posts son un reflejo de lo que ha sido este 2022 que está a punto de llegar a su fin desde la perspectiva del futuro del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. El barómetro de la confianza avisa que […]
Artículo publicado en el número de mayo de la revista Capital Humano. Durante los últimos meses hemos visto cómo el mercado de trabajo se ha ido calentando. Cada vez son más los empresarios, directivos y profesionales de RR.HH. que nos confiesan lo difícil que les resulta encontrar y atraer a los perfiles que necesitan. “Más […]
En España, parados, trabajadores temporales y jóvenes son los colectivos que más utilizan internet para buscar empleo, mientras que doctorados, trabajadores TIC, licenciados universitarios y las personas con mayor renta son los grupos que más usan internet para formarse. La semana pasada compartía en este blog algunos datos acerca de la prevalencia del teletrabajo entre […]
A través de un artículo de Tomás Chamorro-Premuzic en Fast Company acerca de la gran cantidad de información que nuestra actividad en las redes sociales revela sobre rasgos profundos de nuestro carácter, que pueden ser del interés de nuestros actuales o potenciales empleadores, llego a un estudio del profesor David Greenberg, de la Universidad Bar-Ilan de […]
En pleno debate sobre cómo cambiará la forma en que trabajaremos en las empresas una vez termine la pandemia, vale la pena prestar atención al enfoque que General Motors ha decidido darle a este tema. Hace unos días, Mary Barra, CEO de GM, lo anunciaba a sus 155.000 empleados en todo el mundo. La forma […]
A pesar de que, en la mayoría de los casos, el impacto de la crisis del coronavirus sobre el empleo es de signo negativo (en forma de expedientes de regulación temporal de empleo, reducciones de jornada y, en ocasiones, despidos), hay empresas que siguen buscando talento en el mercado y contratando nuevos colaboradores. Algunas lo […]
En Estados Unidos, reclutadores y headhunters llevan años utilizando la expresión ‘ardillas púrpura’ (purple squirrels) para referirse a aquellos candidatos que necesitan reunir una combinación de cualidades tan particular que hace que sean muy escasos y difíciles de encontrar. Lo que sucede es que cada vez son más los reclutadores que se sienten como si […]
Google acaba de lanzar un nuevo servicio denominado Google Hire. A pesar de que Google todavía no ha anunciado nada oficialmente ya podéis visitar la página de inicio de Google Hire a través de este enlace, aunque por el momento solo se puede entrar si tienes una invitación. Entre las empresas que estarían probando el servicio […]
Vivimos en un mundo en red, donde la opinión de una sola persona amplificada a través de los medios sociales puede tener un impacto de consecuencias imprevisibles en la reputación de una compañía. La falta de confianza parece que se ha convertido en la norma al tiempo que los directivos de las empresas se enfrentan […]
