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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Adquisición del talento.
Esta mañana he recibido la llamada de un directivo de una empresa pidiéndome referencias sobre un candidato que están considerando para una vacante. Como suele ser habitual en estos casos, mi interlocutor se ha limitado a hacerme unas pocas preguntas del estilo «¿cuáles son sus puntos fuertes?», «¿cuáles son sus puntos débiles?», etc. Aunque he […]
Seguimos en China. En alguna entrada anterior ya he comentado acerca del impacto que el rápido crecimiento económico está teniendo en el mercado de trabajo del gigante asiático. En relación con esta cuestión, en el último número de The McKinsey Quarterly, Kevin Lane y Florian Pollner analizan los problemas que está creando (y los que […]
Un artículo de Gina Ruiz en Workforce Management Online advierte de los riesgos que ocultan los programas de referencia de candidatos, sistemas de incentivos a través de los cuales las empresas recompensan a sus empleados si aportan candidatos para sus procesos de selección. Estos programas son algo común en las grandes corporaciones multinacionales, pero también […]
Una empresa EN la que es bueno trabajar es una empresa CON la que es bueno trabajar. Quizá esto sea lo que quieren que creamos los responsables de la última campaña de comunicación del BBVA. «Apostar por las personas nos ha llevado a lo más alto». A toda plana y en contraportada nos informan de […]
Estás contento en tu trabajo. Eres bueno en lo que haces. No estás buscando un nuevo empleo. Pero es posible que lo que te ofrece NotchUp te resulte interesante. Probablemente a muchas empresas les gustaría presentarte una oferta de empleo, hasta el punto de estar dispuestas a pagar por ello. Esto es lo que piensan los […]
Ante la falta de vocaciones religiosas, las monjas dominicas del Convento de Santo Domingo el Real, en Segovia han creado un blog en el que comunican al mundo su particular «oferta de empleo». El objetivo de esta bitácora es despertar nuevas vocaciones, pero, sin duda, también les servirá para competir con ventaja frente a otras […]
Recientemente he leido en Knowledge@Wharton una entrevista con Mary Jane Peters y Roger Eggleston, directora ejecutiva y presidente emérito respectivamente de la AHRMIO, asociación que agrupa a los directores de recursos humanos de los principales organismos internacionales, desde las Naciones Unidas a la OTAN, pasando por la Cruz Roja, el Banco Mundial, la OCDE o […]
Me sorprende lo que leo en Execunet. Según un estudio realizado por esta red de reclutamiento directivo, el tiempo que un ejecutivo tarda en encontrar un nuevo trabajo en Estados Unidos se ha acortado significativamente y ahora se sitúa, en promedio, en 10 meses frente a 13 meses en 2004 (Hasta ahora la norma era […]
A través de David Monreal llego a una entrada de Jobmatchbox sobre el futuro de los portales de empleo. Traduzco: «En primer lugar, quienes busquen trabajo podrán hacer un seguimiento de su curriculum del mismo modo que hoy en día un webmaster controla su sitio web y los resultados de las campañas de publicidad. Sabrán […]
Leo en El País que la Universidad Jaume I de Castellón, a través de su Fundación Universidad-Empresa, ha puesto en marcha un servicio mediante el cual sus estudiantes pueden colgar en su portal un videocurrículum de hasta tres minutos de duración en el que presentan sus habilidades, conocimientos, valores, experiencias y objetivos profesionales. Esta iniciativa, […]
