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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Compensación y beneficios.
Esta mañana leía en el tren el diario ADN, uno de esos periódicos gratuítos que te permiten entender cuáles son los problemas que de verdad preocupan a la sociedad. En la sección de Economía una noticia informaba que en el Reino Unido han decidido de una vez por todas plantar cara al problema de las […]
Definitivamente todo indica que el calentamiento global también está alcanzando al mercado de empleo ;-) y las empresas no quieren que les pille desprevenidas. Del mismo modo que, como veíamos en las entradas anteriores, las empresas hacen un mayor uso de bonos de retención y pactos de no competencia, también cada vez es más frecuente […]
Las últimas tendencias en el clausulado de los contratos de trabajo -un buen indicador de la situación del mercado de empleo- apuntan a una intensificación de la llamada «guerra por el talento» («talent war»). Aumenta el uso de los bonos de retención y parece que sucede lo mismo con los pactos de no concurrencia -también […]
A mediados del pasado año Culpepper presentaba un infome sobre el uso de los bonos de retención («retention bonuses»), un tipo de incentivos que ciertas empresas ofrecen a algunos de sus empleados con el objetivo de retenerlos en su plantilla. Aunque del informe, que se centra en empresas de sectores próximos al mundo de la […]
De acuerdo con el índice de confianza («Global Confidence Index«) que McKinsey &Co. prepara trimestralmente a partir de datos procedentes de más de 3.000 empresas de todo el mundo, los dirigentes empresariales se mantienen relativamente optimistas a pesar de un último trimestre bastante revuelto. Esto tiene su reflejo en sus previsiones de contratación de personal […]
Los fondos de capital privado o “private equity” -aquellos que invierten en empresas no cotizadas en bolsa- han multiplicado su actividad en los últimos años. Sus operaciones consisten básicamente en 1) comprar empresas o una parte de ellas apurando al máximo su capacidad de endeudamiento, 2) gestionarlas para aumentar su valor y 3) venderlas al […]
