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En la anterior entrada comentaba como uno de los principales obstáculos para el uso de los medios sociales en los procesos de reclutamiento y selección es la falta de conciencia sobre la dimensión estratégica de estos procesos. Sin embargo, no es la única barrera que debemos superar en las empresas. Aún hay más: Desconocimiento del […]
Hace unos días Expansión & Empleo publicaba un artículo presentando las conclusiones de un estudio llevado a cabo por Unique sobre el uso que las empresas de nuestro país hacen de las redes sociales como medios de reclutamiento y selección. Aunque del título del artículo -«El 49% de las empresas utiliza las redes sociales para […]
Estás contento en tu trabajo. Eres bueno en lo que haces. No estás buscando un nuevo empleo. Pero es posible que lo que te ofrece NotchUp te resulte interesante. Probablemente a muchas empresas les gustaría presentarte una oferta de empleo, hasta el punto de estar dispuestas a pagar por ello. Esto es lo que piensan los […]
En relación a la entrada anterior hay quien me ha preguntado cuáles son esas mejores prácticas en materia de gestión del desempeño que incorporan las soluciones de Success Factors. Pues bien, entre esas prácticas podemos destacar mecanismos para asegurar que los objetivos individuales de los empleados están en línea con las prioridades estratégicas del negocio, […]
A través de David Monreal llego a una entrada de Jobmatchbox sobre el futuro de los portales de empleo. Traduzco: «En primer lugar, quienes busquen trabajo podrán hacer un seguimiento de su curriculum del mismo modo que hoy en día un webmaster controla su sitio web y los resultados de las campañas de publicidad. Sabrán […]
Otro interesante ejemplo de aplicación de la tecnología web al campo de la gestión de personas en las organizaciones es Checkster, una herramienta on-line que permite a sus usuarios solicitar feedback anónimo de colegas, colaboradores, clientes, etc. Algo parecido a aquellos ejercicios de «feedback 360» que tan de moda se pusieron en la década de […]
Ayer descubrí una nueva solución que aplica los principios de la llamada Web 2.0 al campo de la gestión de personas en las empresas. Se trata de Blue Chip Expert, un mercado de empleo on-line para consultores freelance e interim managers. El fundador y CEO de esta compañía, Scott Langmack, explica que son un canal […]
