Etiquetas
Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Libros recomendados.
Mi nuevo libro La resiliencia de las organizaciones, que llega esta semana a las librerías, trata de una cualidad esencial para la supervivencia de empresas e instituciones en un entorno de disrupción constante: su resiliencia. Una palabra cuya utilización ha crecido de manera significativa en la última década hasta volverse de uso común. No tenemos […]
Siguiendo nuestra afición a alterar el significado de los títulos de películas y libros cuando los traducimos al castellano, la edición española del libro del antropólogo David Graeber Bullshit Jobs (2018) lleva por título Trabajos de mierda. Sin embargo, la clase de empleos a los que Graeber, fallecido el año pasado en Venecia, se refiere […]
Este es el subtítulo del libro The Good Ancestor (el buen antepasado) escrito por Roman Krznaric y que me gustaría recomendaros para este día de Sant Jordi. En este libro, Krznaric, filósofo y actualmente Research Fellow en la Long Now Foundation, defiende que, a pesar de que vivimos en un «cortoplacismo frenético», sujetos a la tiranía de lo […]
Termina marzo y el estado de alarma por la epidemia de coronavirus continúa en España. Las personas confinadas en nuestros domicilios ya somos millones en todo el mundo. La mayoría de nosotros no habíamos estado nunca tanto tiempo seguido sin salir de casa. Las operadoras nos informan que el consumo de internet se ha disparado […]
Para mi este mes de abril será un mes especial. Se cumplen diez años de la primera entrada que escribí para este blog y sale a la calle mi segundo libro: El arte de dirigir personas hoy, escrito a propósito para la ocasión. La idea de escribirlo surgió hace aproximadamente un año. Se me ocurrió […]
He tenido hijos, plantado árboles, así que, si hacemos caso al dicho, me faltaba solo una cosa… Por eso para mí es un gusto anunciaros la llegada a las librerías de El ocaso del empleo. Cómo sobrevivir en el futuro del trabajo, el libro que he escrito con Jordi Serrano . Es un libro sobre el futuro del […]
Acabo de «liquidarme» el ultimo libro de Gary Hamel, «What matters now: How to win in a world of relentless change, ferocious competition and unstoppable innovation«. Me ha parecido muy interesante y por eso he considerado oportuno compartir algunos apuntes sobre lo que podéis encontrar en sus páginas. En esta obra Hamel profundiza en un […]
Scott Keller y Colin Price, socios de McKinsey & Co., argumentan en su reciente libro «Beyond Performance» que la principal ventaja competitiva de una empresa radica en lo que denominan su «salud organizativa» («organizational health»), es decir, su capacidad de adaptarse y aprender de los cambios del entorno más rápido y mejor que sus competidores, […]
En su best-seller «The HR Value Proposition», Dave Ulrich explica que, a menudo, los profesionales del área de RR.HH. y sus stakeholders -accionistas, clientes, directivos y empleados- viven en mundos paralelos. Los directivos de RR.HH. reclaman un hueco en el comité de dirección de sus compañías y un rol activo en la definición de la […]
En 1999 Levine, Locke, Searls y Weinberger escribieron el Manifiesto Cluetrain, una declaración en la que, a través de 95 tesis, expresaban su visión del impacto que internet iba a tener en el futuro de los mercados y las organizaciones. Algunas de esas tesis apuntaban la necesidad de profundas reformas en las relaciones entre empresas […]
