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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Desigualdades sociales.
Uno de cada cuatro usuarios de Linkedin no recomendarían su empresa a un amigo como un buen lugar para trabajar. Al menos eso es lo que se desprende de una encuesta que he lanzado en esta red social, con relativa validez científica, pero en la que ya han participado 110 usuarios. Si bien no se […]
Lo leo en La Vanguardia: Las universidades con mayor número de aprobados recibirán más dinero. Se ve que el Govern quiere que los resultados académicos de los estudiantes sea uno de los principales indicadores de los que dependa el volumen de fondos públicos que reciban las universidades. La intención es buena -primar la excelencia pagando […]
Gary Becker, Premio Nobel de Economía en 1992 por su investigación en el campo del capital humano, hace referencia en una reciente entrevista en CBS MoneyWatch a tres cuestiones que no deberíamos pasar por alto cuando planifiquemos nuestro desarrollo profesional: En primer lugar la brecha digital, o como la evolución tecnológica y el consiguiente desarrollo […]
Leo en Knowledge @ Wharton acerca de un estudio llevado a cabo por Mary Ellen Carter, de Wharton, Brian Cadman, de Kellogg, y Stephen Hillegeist, de INSEAD, sobre un tema largamente debatido: hasta qué punto a los consultores especializados en compensación y beneficios («compensation & benefits»), cuando hacen una recomendación sobre el paquete retributivo de […]
Las mujeres ya representan el 57% de los estudiantes universitarios en Estados Unidos, y un 60% de los que se gradúan, cuando tan sólo hace tres décadas eran minoría. Gary Becker escribe en su blog sobre este fenómeno. El que fuera Premio Nobel de Economía en 1992 se pregunta por las causas de este cambio […]
Esta semana Geoff Colvin publica un nuevo artículo en Fortune sobre la «batalla por el talento». Explica como hoy en día la idea de que el capital humano es el factor crítico para la competitividad de una economía ya no es patrimonio exclusivo de las economías más avanzadas y muchos países en desarrollo están dando […]
¿Qué clase de acontecimientos están detrás de los cambios de rumbo que se producen a lo largo de una carrera profesional? Es la pregunta a la que trata de dar respuesta este reciente estudio de McKinsey & Co. Para empezar, llaman la atención algunas diferencias en función del sexo de los encuestados: Mientras que las […]
Me acabo de enterar que el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) pone a disposición de cualquier persona que tenga un ordenador con conexión a internet, de forma gratuita, más de 1.500 de sus cursos, incluidos algunos de su prestigiosa escuela de negocios, la Sloan School of Management. El material incluye apuntes, problemas con soluciones, exámenes, […]
En el número de julio de la revista Comentarios de Coyuntura Económica, editada por IESE, se recoge un interesante artículo acerca de uno de los efectos de la globalización: la convergencia salarial. Desde un punto de vista estríctamente económico el fenómeno de la globalización tiene tres consecuencias: En primer lugar se trata de un fenómeno […]
Esta mañana leía en el tren el diario ADN, uno de esos periódicos gratuítos que te permiten entender cuáles son los problemas que de verdad preocupan a la sociedad. En la sección de Economía una noticia informaba que en el Reino Unido han decidido de una vez por todas plantar cara al problema de las […]
