ARTÍCULOS
Uno de los «pecados» que con frecuencia se achacan a los departamentos de Recursos Humanos es su tendencia a diseñar procesos de gestión de personas complicados, difíciles de entender y poco operativos. En esta vídeo-entrevista de la Harvard Business con Miriam Ort, coautora del libro One Page Talent Management, esta directiva de Pepsico explica que, […]
En muchas organizaciones parece que jefes y empleados habiten mundos paralelos y hablen idiomas distintos. Por eso me pareció muy ilustrativo este artículo de Roberta Matuson en Fast Company sobre algunas de las cosas que habitualmente piensan los empleados pero que los jefes no acaban de entender. Por ejemplo: «Estamos contentos de tener un trabajo, […]
En algunas empresas piensan que elaborar un ranking de sus empleados en función de su desempeño, y compartir con ellos qué puesto ocupa cada uno, es una buena fórmula para motivarles a trabajar mejor. El argumento es que los mejores trabajarán más duro para mantenerse en los puestos de cabeza, mientras que quienes ocupan los […]
A estas de alturas de agosto, cuando muchos ya se han reincorporado al trabajo y otros apuran la recta final de sus vacaciones estivales, seguro que a más de uno le gustaría trabajar en una empresa en la que pudiese coger todos los días de vacaciones que quisiera en el momento que lo deseara. Suena […]
Me ha gustado por su sencillez este vídeo producido por Silkroad, una empresa estadounidense de software que, entre una amplia gama de soluciones para la gestión de talento, ofrece productos para la integración de redes sociales y otras herramientas 2.0 con los procesos de reclutamiento y selección de sus clientes. En este vídeo explican «in […]
¿Cuáles son los atributos que necesitarán los líderes de mañana? Para responder a esta pregunta Harvard Business Review ha reunido a un panel de expertos formado por Angel Cabrera (Presidente de la Thunderbird School of Management), Bill George (Profesor de la Harvard Business School y antiguo CEO de Medtronic), Daisy Wademan Dowling (Directora ejecutiva de […]
Recientemente he recibido una invitación para unirme a Management Innovation Exchange (MIX), un apasionante y ambicioso proyecto de innovación abierta que pretende contribuir a la evolución del management. Esta iniciativa, que nace con importantes «padrinos» entre los que se cuentan Gary Hamel, McKinsey & Co, Dell, o la London Business School, parte de la premisa de […]
Esta es una pregunta que pocas empresas se hacen en serio. No hay más que ver cuáles son los indicadores que la mayoría de empresas utiliza para medir la formación de sus empleados: horas de formación por empleado, porcentaje de la plantilla que ha participado en alguna acción formativa, gasto en formación como porcentaje de […]
IBM ha presentado las conclusiones de un estudio sobre el transporte en las ciudades en el que han participado más de 8.000 conductores de 20 ciudades de distintas partes del planeta. Pues bien, ante la pregunta de si trabajaban al menos un día por semana desde su domicilio, resulta que los conductores madrileños son los […]
Creo que esta historia que me contaron hace poco refleja muy bien nuestra tendencia natural a reafirmar la visión que cada uno tenemos de nosotros mismos y a resistirnos a aceptar cualquier feedback que no coincide con esa visión, o a interpretarlo de manera que confirme nuestras opiniones. El protagonista de la historia es un […]
