ARTÍCULOS
No podemos negar que el perfil de los directivos del área de Recursos Humanos ha ido cambiando en las últimas décadas. Ahora encontramos más mujeres, más personas con experiencia internacional, y que, además, han desarrollado su carrera en un mayor número de empresas. También ha habido cambios en su perfil académico. Así, el tradicional binomio […]
El 79% de los participantes en un estudio realizado por Clearswift entre una muestra de más de 1.600 empleados y directivos de Alemania, Australia, Estados Unidos y Reino Unido, dice que, por encima del salario, lo que más valora en un trabajo es poder manejar su propia agenda y tener libre acceso a internet. En esta […]
Me resulta muy inspirador este video en el que Daniel H. Pink, autor de «Drive. The Surprising Truth About What Motivates Us«, desafía el paradigma, todavía dominante en muchas organizaciones, de que lo que motiva a las personas es la esperanza de ganar una recompensa económica o el miedo a ser penalizado. Con la ayuda […]
Lo explica Penelope Trunk, experta en carreras profesionales y fundadora de Brazen Careerist, en un reciente artículo publicado en BNET titulado «Why job hoppers make the best employees». Una perspectiva cuando menos diferente a la de muchos profesionales de los recursos humanos que todavía miran con suspicacia cualquier currículum que refleje –a su parecer– un […]
Ahora que la web 3.0 está ya a la vuelta de la esquina parece que las empresas españolas, con un poco de retraso, por fin se han decidido a dejarse ver por el mundo 2.0. Esta es una de las conclusiones de un estudio llevado a cabo por IESE que ayer nos adelantaba la profesora Sandra […]
Hoy quiero recomendar uno de los libros que me regalaron la semana pasada con ocasión del día de Sant Jordi. Se trata de Visionomics, de Alfons Cornella, fundador de Infonomia. En este libro se recogen 51 ideas y tendencias que, impulsadas directa o indirectamente por un desarrollo tecnológico que se autoalimenta, están cambiando nuestro mundo […]
‘@wallybock There was a time when breathless gurus- [LIKE ME] idiots [LIKE ME] said «flat orgs» would have no middle mgrs. 7:03 PM Mar 22nd via web in reply to wallybock’ Esta entrada en Twitter publicada por @tom_peters el mes pasado hace referencia a una cuestión de la que ya hemos tratado en este blog […]
Susan Cantrell, coautora del libro Workforce of One, habla en este podcast de la Harvard Business Review sobre uno de los grandes retos a los que se enfrenta la función de Recursos Humanos en la actualidad, que no es otro que ganarse la credibilidad de las personas que forman la organización (y no sólo la […]
Existe un debate sobre la cuota de responsabilidad que las escuelas de negocios -a través de los valores que transmiten a sus alumnos- tienen en la crisis económica que padecemos. En esta línea Garth Saloner, decano de la Graduate School of Business de la Universidad de Stanford, opina en esta entrevista para The McKinsey Quarterly […]
Leo en Time Magazine un artículo de Eve Tahmincioglu sobre una tendencia emergente en el mercado de empleo de Estados Unidos: el aumento del número de personas adultas que desempeñan puestos de becario (intern). En un contexto de crisis económica y con unas tasas de desempleo sin precedentes (aunque para nosotros ya las quisiéramos), varias […]
