ARTÍCULOS
Las empresas necesitan adaptar sus procesos y estructuras a los avances tecnológicos y a la realidad de unos mercados que evolucionan. De esta forma, en los últimos años hemos visto aparecer en los organigramas de las compañías un sinnúmero de nuevos puestos de trabajo con nombres pintorescos. Ya no nos extraña que nuestro vecino sea […]
Acabo de terminar de leer Los Bárbaros, de Alessandro Baricco. Se trata de una recopilación de artículos del escritor turinés publicados en 2006 en el diario La Repubblica. Partiendo del desasosiego que a muchos producen los cambios que está experimentando la sociedad, Baricco hace un análisis descarnado -pero esperanzador- de lo que está sucediendo a […]
Cada día es más habitual que los profesionales de los recursos humanos y la selección de personal inviertan tiempo en buscar en la red información sobre candidatos. Es tan fácil… Sólo es cuestión de meter en Google el nombre del candidato. Si el nombre es muy común, como el mío, tal vez debamos introducir algún […]
En esta época del año es cuando muchas empresas, especialmente las más grandes, les piden a sus trabajadores que les presenten sus propuestas con las acciones de desarrollo que les gustaría realizar en el siguiente ejercicio. En ese momento, muchos se dan cuenta de que les resulta más fácil identificar cuáles son sus necesidades de […]
La semana pasada se comentó bastante en la blogosfera este artículo de Brad Stone en The New York Times, en el que compara las estrategias y la evolución de los negocios de eBay y Amazon que, por cierto, parece que está preparando su desembarco en España. Jeff Bezos, fundador y presidente de Amazon, nos ofrece su […]
Hoy he asistido a la primera jornada del curso Sociedad Red 2008: cambios sociales, organizaciones y ciudadanos, que ofrece el Consorci Universitat Internacional Menéndez Pelayo de Barcelona. Cuando conocí la existencia de este evento lo vi como una ventana por la que dejar entrar nuevas ideas, conceptos y tendencias. Y no me ha defraudado. Aunque […]
Carsonified es una empresa británica dedicada a la organización de eventos para profesionales de internet. Se definen como una empresa «que no es normal». Entre otras cosas, por lo que ofrecen a sus empleados: Para empezar están situados en Bath, una ciudad tranquila, de tamaño medio. La semana laboral es de cuatro días, a lo […]
Compromiso de la alta dirección En la empresa X la alta dirección y los órganos de gobierno son conscientes de que el desarrollo del talento es una cuestión que tiene mucho que ver con la competitividad de la compañía. La alta dirección practica con el ejemplo y dedica a este asunto tiempo y recursos suficientes, […]
Me he enterado que el cliente de correo Eudora incorpora una funcionalidad que controla si los correos electrónicos entrantes y salientes incluyen textos que pueden resultar ofensivos. El invento se llama Mood Watch. Analiza el cuerpo del e-mail e identifica cadenas de texto potencialmente ofensivas. Del mismo modo que los restaurantes mexicanos advierten del picor […]
A todo el mundo nos gusta trabajar en un entorno de compañerismo. En nuestro país es normal quedar para tomar unas cañas al acabar la jornada e incluso, entre los más jóvenes, hacer planes para el fin de semana. Pasamos muchas horas en nuestro lugar de trabajo. Es normal que según pasa el tiempo vayamos […]
