ARTÍCULOS
En el número de verano de McKinsey on Finance Massimo Giordano y Felix Wenger, socios de esta firma de consultoría, escriben sobre como las faraónicas estructuras divisionales que adoptan las grandes corporaciones a menudo impiden que sus dirigentes sepan con precisión dónde se crea valor y dónde se destruye. Esta circunstancia, unida a la presión […]
Esta mañana he recibido la llamada de un directivo de una empresa pidiéndome referencias sobre un candidato que están considerando para una vacante. Como suele ser habitual en estos casos, mi interlocutor se ha limitado a hacerme unas pocas preguntas del estilo «¿cuáles son sus puntos fuertes?», «¿cuáles son sus puntos débiles?», etc. Aunque he […]
Seguimos en China. En alguna entrada anterior ya he comentado acerca del impacto que el rápido crecimiento económico está teniendo en el mercado de trabajo del gigante asiático. En relación con esta cuestión, en el último número de The McKinsey Quarterly, Kevin Lane y Florian Pollner analizan los problemas que está creando (y los que […]
Un reciente estudio, realizado por Harvey Nash entre más de 500 altos directivos, confirma que los dirigentes empresariales cada vez son más conscientes de la importancia de desarrollar una marca personal propia y posicionarla adecuadamente en el mercado de empleo. De entre los diferentes medios utilizados para este fin, las redes sociales en internet destacan […]
Ayer acabé temprano mis reuniones en Madrid, así que pude coger un AVE de vuelta a media tarde. El tren no iba muy lleno por lo que algunos pasajeros aprovecharon para cambiarse de sitio. Los dos viajeros que iban a mi derecha recibieron la visita de un compañero que iba en otro vagón y emprendieron […]
La fórmula ha sido «de libro»: Por una parte, un líder con la habilidad de identificar a las personas más adecuadas para formar el equipo, capaz de sacar lo mejor de cada uno de ellos, de transmitirles la ilusión de lograr un objetivo compartido. Un líder exigente aunque paciente, con visión a largo plazo. Un […]
¿Cuáles son los principales retos para el liderazgo en un entorno corporativo descentralizado, que incluye países y culturas muy diversas? William Weldon, Presidente y CEO de Johnson & Johnson, responde a esta pregunta en este podcast publicado en la última edición de Knowledge @ Wharton: «Creo que hay pros y contras tanto si se descentraliza […]
En los próximos años veremos como más y más personas se resisten a abandonar el mercado de empleo y continúan trabajando más allá de la edad «oficial» de jubilación. De hecho, no me extrañaría lo más mínimo que en poco tiempo los agentes sociales empiecen a hablar de la posibilidad de introducir un nuevo tipo […]
Por fin. Esta mañana me he encontrado con que Glassdoor está de nuevo operativo. La semana pasada conocí de su existencia a través del blog de David Monreal, y desde entonces había estado intentando acceder a su contenido. Todas las empresas que tratan los salarios de sus empleados con un nivel de confidencialidad próximo al […]
Tammy Erickson, experta en cuestiones demográficas aplicadas a las relaciones humanas en la empresa, plantea en su blog 10 posibles causas por las que muchos miembros de la generación «X» -individuos de treinta y tantos o cuarenta y pocos años- no se sienten cómodos trabajando para grandes corporaciones y deciden dar el paso de montar […]
