ARTÍCULOS
La cuestión no es qué hacer, ni cómo hacerlo, el problema es quién va a hacerlo. Este es el desafío para muchas empresas que desean aprovechar las oportunidades que brindan economías de alto crecimiento como India o China pero que se encuentran con unos mercados de trabajo donde oferta y demanda no acaban de ponerse […]
El martes Enrique Dans comentaba en su blog una entrada de Robert Cringely titulada «Fire your boss: the best place to cut IT organizations is generally at the top». El argumento de Cringely es que en tiempos de vacas flacas, cuando toca recortar gastos y reducir plantillas, lo mejor es empezar por arriba. Esto es […]
A través de Gizmodo me llega esta noticia publicada en el New York Times: Un empleado de Apple desvela en su perfil de Linkedin que está trabajando en el desarrollo de un procesador ARM para el iPhone. Esta información parece confirmar que la compra de PA Semiconductor por Apple el pasado abril es parte de […]
El Beloit College de Wisconsin prepara al inicio de cada curso académico la llamada «Beloit College Mindset List«, una lista donde se recogen los acontecimientos que conforman el marco de referencia cultural de los estudiantes que comienzan sus estudios universitarios ese año. Los que empiezan este curso 2008-2009 nacieron en su mayoría en 1990 y, […]
Mucho hemos leído en las últimas semanas acerca del síndrome postvacacional. Aunque no está tipificado como enfermedad, el Instituto Superior de Estudios Psicológicos dice que esta situación de carácter transitorio llega a afectar a un 35% de los trabajadores entre 25 y 40 años. Sus síntomas son variados, pudiendo incluir, entre otros, irritabilidad, astenia, tristeza, […]
Acabo de leer en BNET este artículo de Jeff Palfini donde presenta la siguiente clasificación de los diferentes perfiles personales / patrones de conducta que deberían estar presentes en todo equipo, como alternativa a los roles de Belbin, ya comentados hace algunas fechas en este Blog: El Agitador Fortaleza: Cuestiona el status quo, manifiesta sus […]
Ya nadie niega la evidencia: Se avecina tormenta y, como cada vez que vienen tiempos de vacas flacas, las empresas sienten la tentación de recurrir a la solución más fácil: cerrar el grifo. Se cortan los gastos, pero también las inversiones, se reduce el número de reuniones, se escrutan las facturas de cada teléfono, se […]
Una reciente encuesta de Culpepper confirma la tendencia hacia una mayor diversificación de los instrumentos de retribución variable a largo plazo que utilizan las empresas tecnológicas. Si hace unos años prácticamente todas las compañías de este sector ofrecían a sus empleados opciones de compra de acciones (stock options), actualmente sólo el 59% emplea esta fórmula […]
Dicen que vivimos en la era de los intangibles, de la información, el conocimiento, el talento. Pero si esto es así … ¿Por qué las empresas hacen tan poco por retener en la organización las habilidades y conocimientos de sus empleados? ¿Cuál es la visión de quienes recurren a las prejubilaciones como una vía para […]
Aviso a navegantes: Para navegar en las difíciles aguas del entorno actual las empresas necesitan equipos humanos orientados, cohesionados, compenetrados, comprometidos, en los que el conjunto pese más que las individualidades. Equipos de alto rendimiento, con objetivos compartidos, autonomía de acción, donde los roles estén claramente asignados y repartidos de forma equilibrada, con miembros capacitados […]