ARTÍCULOS
Tammy Erickson, experta en cuestiones demográficas aplicadas a las relaciones humanas en la empresa, plantea en su blog 10 posibles causas por las que muchos miembros de la generación «X» -individuos de treinta y tantos o cuarenta y pocos años- no se sienten cómodos trabajando para grandes corporaciones y deciden dar el paso de montar […]
Un artículo de Gina Ruiz en Workforce Management Online advierte de los riesgos que ocultan los programas de referencia de candidatos, sistemas de incentivos a través de los cuales las empresas recompensan a sus empleados si aportan candidatos para sus procesos de selección. Estos programas son algo común en las grandes corporaciones multinacionales, pero también […]
Todos intuimos que la gestión del talento es más compleja y resulta más crítica para una empresa global que para una que opere en un único mercado. En este sentido, una encuesta realizada recientemente por McKinsey & Co., con la participación de más de 450 directivos de 22 empresas globales, confirma que existe una correlación […]
El grado de desarrollo de la función de RR.HH. en España es escaso en comparación con otros países de nuestro entorno. No tenemos más que mirar a nuestro alrededor, bucear en internet para conocer qué es lo que están haciendo las empresas ahí fuera, o leer los periódicos. Sin ir más lejos ayer leía en […]
Sí, si colaboramos. Al menos esta es la filosofía que inspira el iWeekend. iWeekend es una asociación sin ánimo de lucro dedicada a promover el espíritu emprendedor y las nuevas tecnologías. Tras dos ediciones en Barcelona y Valencia, este fin de semana organizan en San Sebastián su tercer evento. Se trata de una iniciativa diseñada […]
A través de El Blog de Enrique Dans llego a esta entrada en el Blog de Seth Godin titulada «el nuevo estándar de reuniones y conferencias» («the new standard for meetings and conferences»). Cuando las relaciones entre personas situadas en lugares remotos se multiplican, la tecnología avanza «que es una barbaridad», los precios de los […]
Uno de los ejemplos que utilizó Philip Evans para ilustrar como algunas empresas están abrazando los principios de la «gestión 2.0» son los «Jams» de IBM. Se trata de fórmulas de colaboración on-line, que parten del principio de que para llegar a soluciones novedosas en un mundo global y abierto es mejor contar con una amplia […]
Ayer asistí en IESE a una conferencia de Philip Evans, senior partner de The Boston Consulting Group, sobre las implicaciones que está teniendo -y las que va a tener en el futuro- el desarrollo de la llamada web 2.0 para la gestión empresarial. Según Evans, el entorno empresarial que viene -la denominada «Enterprise 2.0»- se […]
Seguro que la mayoría alguna vez habéis visto en la pared de alguna oficina uno de esos posters con fotografías impactantes de piragüistas remando al unísono o cosas parecidas y frases trascendentes que buscan motivar o transmitir valores a los empleados. Consideraciones estéticas aparte, a mí personalmente me parece una iniciativa estéril e ingenua, que […]
En la introducción de su libro «Redefiniendo la globalización» Pankaj Ghemawat utiliza el mundo del fútbol para ilustrar la progresiva globalización del mercado de trabajo; un fenómeno que favorece a las empresas que estén dispuestas y cuenten con los recursos necesarios para buscar, más allá de las fronteras de sus países de origen, la «crema» […]