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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Diversidad equidad e inclusión.
No paramos de oír que la actual crisis no es sólo una crisis económica, sino también de valores y principios éticos. Esto es, por ejemplo, lo dicen dos de cada tres participantes en un reciente estudio llevado a cabo por el Foro Económico Mundial con la colaboración de la Universidad de Georgetown a través de […]
El 79% de los participantes en un estudio realizado por Clearswift entre una muestra de más de 1.600 empleados y directivos de Alemania, Australia, Estados Unidos y Reino Unido, dice que, por encima del salario, lo que más valora en un trabajo es poder manejar su propia agenda y tener libre acceso a internet. En esta […]
David Sally escribe en BNET sobre como algunas personas adoptan una forma de vestir, o un lenguaje corporal, parecidos -a veces idénticos- a los de su jefe. El psicólogo Robert Zajonc, fallecido el año pasado, demostró hace un tiempo que las parejas se parecen más entre sí tras años de convivencia feliz. En el mundo […]
Me lo preguntaba en la anterior entrada a cuento de una «encuesta express» que hice en Linkedin y ahora se lo pregunta Sean Silverthorne, editor de HBS Working Knowledge, a raíz de un artículo publicado en la Harvard Business Review por Sylvia Ann Hewlett, presidenta del Center for Work-Life Policy. En su artículo, Hewlett hace referencia […]
Uno de cada cuatro usuarios de Linkedin no recomendarían su empresa a un amigo como un buen lugar para trabajar. Al menos eso es lo que se desprende de una encuesta que he lanzado en esta red social, con relativa validez científica, pero en la que ya han participado 110 usuarios. Si bien no se […]
Siguiendo con el tema de las diferencias generacionales: Acabo de leer en el diario Avui unos datos del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya que evidencian que el número de bajas por enfermedad que cogen los trabajadores en Catalunya es inversamente proporcional a su edad. Es decir, en contra de lo que parece […]
Pues sí. Cuando las soluciones de siempre se agotan y dejan de funcionar es momento de romper paradigmas y explorar nuevas vías que se apartan del pensamiento convencional. Para ello podemos seguir algunas de las ideas que Robert I. Sutton plantea en su libro «Weird ideas that work» («ideas extravagantes que funcionan»). En concreto, me quedo con las siguientes, […]
El secreto del éxito de un proceso de sucesión depende en gran medida de que por el camino no se pierdan la experiencia y los conocimientos acumulados por el anterior ocupante del puesto. Sin embargo, es algo que habitualmente falla, bien sea por la falta de tiempo (o de interés) de alguna de las partes […]
Ya es lo que nos faltaba a los de la generación «X». Por si no teníamos bastante con ser una «generación sandwich», parece que ahora también nos va a tocar apechugar con lo peor de la crisis mientras los pobres incomprendidos (sic) de la generación «Y» se benefician de la recesión. Al menos eso es […]
El Beloit College de Wisconsin prepara al inicio de cada curso académico la llamada «Beloit College Mindset List«, una lista donde se recogen los acontecimientos que conforman el marco de referencia cultural de los estudiantes que comienzan sus estudios universitarios ese año. Los que empiezan este curso 2008-2009 nacieron en su mayoría en 1990 y, […]
