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Dicen que vivimos en la era de los intangibles, de la información, el conocimiento, el talento. Pero si esto es así … ¿Por qué las empresas hacen tan poco por retener en la organización las habilidades y conocimientos de sus empleados? ¿Cuál es la visión de quienes recurren a las prejubilaciones como una vía para […]
Un reciente estudio, realizado por Harvey Nash entre más de 500 altos directivos, confirma que los dirigentes empresariales cada vez son más conscientes de la importancia de desarrollar una marca personal propia y posicionarla adecuadamente en el mercado de empleo. De entre los diferentes medios utilizados para este fin, las redes sociales en internet destacan […]
Hoy publico en El País Negocios un artículo sobre la competencia intercultural, es decir, la capacidad de relacionarnos con eficacia con personas de culturas diferentes. Una competencia que cotiza al alza en un mundo en proceso de globalización, donde las relaciones entre organizaciones e individuos de nacionalidades y culturas distintas se multiplican, y donde, en consecuencia, […]
Enrique Dans comenta esta interesante entrada del blog de Bruce F. Webster sobre el «efecto Mar Muerto». El Mar Muerto es, en realidad, un lago salado situado entre Jordania e Israel. Es el resultado de un precario equilibrio entre los aportes de agua, procedentes del río Jordán y las escasas lluvias, y un alto nivel […]
Colabora, compite, cambia, mantén el orden, piensa localmente, piensa globalmente, maximiza resultados, desarrolla a las personas … ¿Desesperado por la necesidad de reconciliar un sin número de prioridades aparentemente contradictorias ? A veces puede parecer imposible pero en realidad no lo es. Un reciente artículo de Jonathan Gosling y Henry Mintzberg publicado en la Harvard […]
A diario estiramos nuestras agendas para conseguir quedar con clientes, proveedores, socios, amigos, familia. Sin embargo, rara vez programamos tiempo para «reunirnos» con nosotros mismos, reflexionar, orientarnos, imaginar… Ahora bien, también tenemos que tener en cuenta que, para que estos encuentros con nosotros mismos sean provechosos, no basta con reservar un hueco en la agenda sino […]
Un cúmulo de factores históricos, políticos y sociales hacen que el conocimiento de lenguas extranjeras, en particular el inglés, sea una de las principales asignaturas pendientes de los profesionales españoles. Esta circunstancia constituye una barrera de primer orden para la internacionalización de nuestras empresas, aunque el alcance del problema trasciende el ámbito empresarial. No hay […]
Me sorprende lo que leo en Execunet. Según un estudio realizado por esta red de reclutamiento directivo, el tiempo que un ejecutivo tarda en encontrar un nuevo trabajo en Estados Unidos se ha acortado significativamente y ahora se sitúa, en promedio, en 10 meses frente a 13 meses en 2004 (Hasta ahora la norma era […]
Tucker Mays y Bob Sloane escriben en la última newsletter de Execunet sobre las que denominan «The Eight New Rules of Successful Executive Job Search» (Las ocho nuevas reglas para buscar con éxito un empleo directivo). Según los autores, quien siga estas reglas puede acortar la duración del proceso de búsqueda de un puesto ejecutivo, […]
Leo en El País que la Universidad Jaume I de Castellón, a través de su Fundación Universidad-Empresa, ha puesto en marcha un servicio mediante el cual sus estudiantes pueden colgar en su portal un videocurrículum de hasta tres minutos de duración en el que presentan sus habilidades, conocimientos, valores, experiencias y objetivos profesionales. Esta iniciativa, […]
