ARTÍCULOS
La complejidad es una de las bestias negras contra las que tradicionalmente han luchado las empresas en sus campañas de restructuración y recorte de gastos. La complejidad tiene mala prensa en el mundo empresarial. Normalmente se la considera un problema, una fuente de costes y de ineficiencias. Tal vez es por esto que me ha […]
Otro interesante ejemplo de aplicación de la tecnología web al campo de la gestión de personas en las organizaciones es Checkster, una herramienta on-line que permite a sus usuarios solicitar feedback anónimo de colegas, colaboradores, clientes, etc. Algo parecido a aquellos ejercicios de «feedback 360» que tan de moda se pusieron en la década de […]
Ayer descubrí una nueva solución que aplica los principios de la llamada Web 2.0 al campo de la gestión de personas en las empresas. Se trata de Blue Chip Expert, un mercado de empleo on-line para consultores freelance e interim managers. El fundador y CEO de esta compañía, Scott Langmack, explica que son un canal […]
Muy inspirador el artículo titulado «Anatomy of a healthy corporation» publicado en el número de mayo de The McKinsey Quarterly. Nos revela que, aunque una gran mayoría de ejecutivos dice preocuparse por la salud de su empresa largo plazo, no todos practican lo que predican. Pero ¿concretamente a qué se refieren los autores cuando hablan […]
Publico en el suplemento «Negocios» del diario El País un artículo sobre las «due diligence» de recursos humanos. Es un hecho. A lo largo de la última década el área de RR.HH. ha ido adoptando un papel cada vez más activo en los procesos de fusiones y adquisiciones de empresas. En parte es consecuencia de […]
A través de David Monreal me he enterado de que la agencia de comunicación de recursos humanos TMP-NEO ha puesto en marcha una feria de empleo en Second Life. La iniciativa se denomina Neo Job-Meeting y, pese a celebrarse en el mundo virtual, en ella estarán presentes empresas muy reales, entre las que se cuentan algunas […]
Acabo de ver este vídeo de un discurso pronunciado por Steve Jobs -fundador de Apple– en la Universidad de Stanford. Jobs aprovechó la ocasión para compartir con los estudiantes recién graduados su filosofía vital a través de tres historias protagonizadas por él mismo. En primer lugar les contó como dejó la universidad, 6 meses después […]
Me ha enviado Pachi un artículo del International Herald Tribune sobre la estrategia de reclutamiento de Google. Entre otras cosas habla de los Google Games, una competición organizada por la empresa de Mountain View entre estudiantes de las universidades de Berkeley y Stanford. Una forma de aprovechar la tradicional rivalidad entre estos dos centros académicos […]
Ayer tuve el privilegio de asistir a una conferencia de Ken Blanchard, uno de los grandes gurús de la teoría del liderazgo que lleva dando guerra desde principios de los ochenta y que acaba de publicar un nuevo libro titulado «Leading at a higher level». Una vez más, el autor de «The one minute manager» […]
Interesantísimo el modelo de negocio de YourEncore. En un momento en que la innovación cada vez es más importante para las empresas, hasta el punto que llega a convertirse en una cuestión de supervivencia, y en que la población envejece como consecuencia del descenso de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida, esta […]
