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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Cultura y valores de las empresas.
Para los miembros de esta generación, internet es su entorno natural. Las redes son el medio a través del que se comunican, se informan, se relacionan, se entretienen, aprenden, ligan, juegan. Un medio que conforma un contexto social que poco o nada tiene que ver con el que uno se encuentra en muchas empresas, más […]
La semana pasada The Economist Intelligence Unit publicaba su informe «Global firms in 2020: The next decade of change for organisations and workers», con las conclusiones de un estudio llevado a cabo entre 479 altos directivos de empresas internacionales sobre las tendencias y los cambios que, previsiblemente, experimentarán las organizaciones en la próxima década. Me […]
En muchas organizaciones parece que jefes y empleados habiten mundos paralelos y hablen idiomas distintos. Por eso me pareció muy ilustrativo este artículo de Roberta Matuson en Fast Company sobre algunas de las cosas que habitualmente piensan los empleados pero que los jefes no acaban de entender. Por ejemplo: «Estamos contentos de tener un trabajo, […]
A estas de alturas de agosto, cuando muchos ya se han reincorporado al trabajo y otros apuran la recta final de sus vacaciones estivales, seguro que a más de uno le gustaría trabajar en una empresa en la que pudiese coger todos los días de vacaciones que quisiera en el momento que lo deseara. Suena […]
Recientemente he recibido una invitación para unirme a Management Innovation Exchange (MIX), un apasionante y ambicioso proyecto de innovación abierta que pretende contribuir a la evolución del management. Esta iniciativa, que nace con importantes «padrinos» entre los que se cuentan Gary Hamel, McKinsey & Co, Dell, o la London Business School, parte de la premisa de […]
IBM ha presentado las conclusiones de un estudio sobre el transporte en las ciudades en el que han participado más de 8.000 conductores de 20 ciudades de distintas partes del planeta. Pues bien, ante la pregunta de si trabajaban al menos un día por semana desde su domicilio, resulta que los conductores madrileños son los […]
No paramos de oír que la actual crisis no es sólo una crisis económica, sino también de valores y principios éticos. Esto es, por ejemplo, lo dicen dos de cada tres participantes en un reciente estudio llevado a cabo por el Foro Económico Mundial con la colaboración de la Universidad de Georgetown a través de […]
Existe un debate sobre la cuota de responsabilidad que las escuelas de negocios -a través de los valores que transmiten a sus alumnos- tienen en la crisis económica que padecemos. En esta línea Garth Saloner, decano de la Graduate School of Business de la Universidad de Stanford, opina en esta entrevista para The McKinsey Quarterly […]
David Zinger nos ofrece hoy en su blog su visión de lo que nos va a traer la próxima década por lo que respecta al compromiso (engagement) de los individuos con las organizaciones de las que forman parte. Zinger, consultor especializado en este tema, se atreve a formular, entre otras, las siguientes predicciones: Primero. Los estudios […]
Ayer leía una entrada en el blog de Andrew O’Connell sobre como el temor al «qué dirán» nos impide a muchos crear, hacer o decir cosas innovadoras. O’Connell cita un reciente estudio de los profesores Yuan y Woodman sobre esta cuestión. La investigación de estos dos académicos, que se publicará en un próximo número del […]
